Qual o segredo dos casos de sucesso nos processos de mudança? Acima de tudo, consiste em entender a necessidade de integrar Desenvolvimento Técnico, Desenvolvimento Comportamental, e Desenvolvimento do Trabalho em Equipe. Com a sinergia entre Capacitação Técnica e Capacitação Comportamental, o processo de mudança e sua consolidação ocorrem com maior velocidade, massa crítica e efeito multiplicador.
O DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL aplicado pela DECISA, é um SISTEMA MULTIFÁSICO e SÓCIO TÉCNICO.
Acreditamos que RESULTADOS apenas podem ser alcançados com as PESSOAS.
Buscamos continuamente e exaustivamente ser excepcionais na transferência de conhecimento e aprendizagem aos nossos Clientes e suas Equipes através de:
A DECISA desenvolve os projetos em conjunto com a Equipe do Cliente, que são definidos por meio da identificação das necessidades da organização. É feita uma análise das necessidades e um planejamento inicial com Escopo, Objetivos, Etapas, enfim, uma prévia do Projeto, que é apresentado, analisado e discutido em conjunto, para posterior aprovação. O Projeto é, então, detalhado e a equipe da DECISA é mobilizada para iniciar o trabalho, preparando os Materiais necessários e a Abordagem a ser aplicada em todas as Etapas do Projeto. Um diferencial na forma de atuação da DECISA é a transferência de tecnologia e efetiva participação como facilitador no processo de aprendizagem.
Seguimos uma Metodologia claramente definida, cuidadosamente planejada e customizada para as necessidades de cada cliente. A Abordagem aplicada pela DECISA considera a identificação das oportunidades de melhoria por meio de benchmarks internos e externos, tendo como referência as Melhores Práticas de Gestão em sinergia com a realidade organizacional, o cenário presente, as possibilidades e expectativas da organização cliente, num Processo Personalizado e Sob Medida. Além disso, na continuidade do processo, são estabelecidas Atividades de Acompanhamento e Coaching, garantindo a sustentabilidade das ações, o desenvolvimento de indicadores, o alcance dos resultados e objetivos estabelecidos e a padronização das Práticas de Atuação relativas ao Processo de Gestão Eficaz.
Através de palestras dirigidas, e workshops orientados para os diferentes níveis e áreas-chaves da organização, podemos apresentar o Sistema de Desenvolvimento Organizacional aplicado pela DECISA, seus benefícios e resultados possíveis de serem alcançados, bem como as experiências e cases de sucesso que conquistamos nestes mais de 20 anos de trabalho. Treinamento e transferência de tecnologia é uma parte fundamental de nossa metodologia, de forma que o cliente possa tornar-se auto-suficiente, pelo envolvimento, comprometimento e capacitação de seu pessoal. Os resultados do Sistema de Desenvolvimento Organizacional aplicado pela DECISA são alcançáveis num projeto com duração típica de 6 a 12 meses, dependendo da estrutura Organizacional do Cliente.
A DECISA é uma empresa especializada em gestão e por mais de duas décadas tem divulgado e transferido sua experiência para algumas das melhores e maiores empresas e organizações dos mais diversos segmentos do Brasil
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Desenvolvemos projetos personalizados e sob medida para a organização. Entre em contato conosco e agende uma visita para Apresentação do Sistema aplicado pela DECISA.
"[...] é resultado do atendimento das reais necessidades de nossos clientes, através de soluções inovadoras e adequadas que possibilitem o desenvolvimento da organização. Nossa atuação permite à empresa repensar seus processos na busca da Excelência Organizacional."
Gian Piero J. P. Aceti – Diretor Presidente da Decisa